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2020贵州公务员面试指导：结构化面试是什么？

更新时间：2020/9/19 14:05:42信息编号：2056-1249751
所属分类：
教育培训　职业培训　
所在区域：
黔西南　兴义
详细地址：
贵州省兴义市兴义大道印象兴义1栋9楼
联 系 人：
小洋老师
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首先了解： 什么是结构化面试？

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的欢迎www.xbaixing.com。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式来源www.xbaixing.com。

结构化考场实况

考官席面试考官小组一般由7至9人组成，组长为主考官，提问由主考官或副考官进行。在考官席的左侧有监督席，右侧为工作人员席位，一般会有计时员gnSl。考生的位置于考官席对面，可以参考下图所示：

结构化面试的题目数量与时长

贵州公务员面试总时间为15分钟，三个题目，要求看完三个题目，并且一次性答完。一般我们建议贵州公务员面试的考生时间分配为，思考控制在3分钟，答题总时间控制在12分钟xbaixing.com。答题的时候一定要透过现象看到问题的本质，而且提出的解决方案一定要是具体可行的。切记少说套话，空话x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。

结构化面试的评分方式为：

通常采用“体操评分法”去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余分数的平均分

结构化面试的公平性：

在考试面试的过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情提示，否则判考官作弊。

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